О документе
Главный организационный документ сообщества с описанием всех основных положений и принципов. Рассчитан для внутреннего пользования, коллективного обсуждения, редактирования. Не является питчем/рекламой/кратким about сообщества
Сделан по шаблону Community Canvas
Глоссарий
Объяснение терминов в контексте документа
- Предпрофессиональное образование - образование не нацеленное на выпуск готового специалиста. Т.е. не вуз, колледж, техникум, курс для получения специальности и т.д.
- Союз сообществ - сообщества входящие в содружество сообществ TMOEG
- Главное/центральное сообщество - оригинальный дискорд сервер и сайт проекта TMOEG
TMOEG Project
TMOEG ("The most ordinary educational group" временное название) - проект реализации и/или подготовки фундамента для: 1. Объединения предпрофессиональных IT сообществ и волонтерских организаций СНГ. 2 Осуществления качественного перехода в предпрофессиональном IT образовании
Проект системно займется:
- формированием у IT сообщества опыта совместного действия
- популяризацией IT в СНГ
- обучением/подготовкой IT компетенций на предпрофессиональном уровне
- проведением онлайн и оффлайн мероприятий
- развитием онлайн и оффлайн сообществ
- организационным сопровождением сообществ
- экспериментированием, сбором, систематизированием и публикацией данных в открытом доступе под свободной лицензией, которые поспособствуют будущим подобным организациям (методическими материалами, форматами, практиками, статистикой, всем...)
Деятельность проекта преимущественно некоммерческая, но коммерческие направления всячески поощряются.
1. Объединение предпрофессиональных IT сообществ и волонтерских организаций СНГ
В мировой практике сообщества, местные клубы обычно объединяются под крылом некоммерческих волонтерских организации. Примеры: 1, 2, 3.
"Региональные особенности" СНГ не позволили таким организациям преуспеть. Наша цель - создать иной адаптированный под регион формат организации объединения предпрофессионального IT сообщества.
Формат и стимулы для объединения отдельных сообществ еще предстоит выработать на практике. Предполагается более децентрализованное преимущественно онлайн движение, чем указанные в примерах.
Любой желающий сможет клонировать наши репозитории со всеми материалами, организационными документами и сервисами, чтобы за несколько минут открыть свой филиал или предложить изменения, создать ответвление в сообществе со своими принципами и правилами.
Возможно, сообществам будет выгодно присоединиться к объединению с большим медийным охватом.
Движение попытается объединить онлайн/оффлайн сообщества разных технологий, тематических комьюнити, локальных клубов и т.д. в децентрализованную сеть. Участники смогут сами свободно выбирать интересные им сообщества из союза, так обеспечивается здоровая конкуренция.
2. Качественный переход в предпрофессиональном IT образовании
В обучении программированию и остальному IT давно назревал переход от классического академического подхода к более практическому обучению и внедрению технологий.
Пример: Metarhia Github Metarhia YouTube
Необходимость этих изменений многим очевидны. Хоть у нас пока нет прямых статистических подтверждений их эффективности, но на интуитивном локальном уровне предполагаем, что такой переход делает процесс обучения дешевле и эффективнее.
В СНГ материально-техническое обеспечение становится уже достаточным, чтобы тоже говорить об внедрении этих изменений.
В своих проектах мы постепенно тестируем внедрение концептов:
В случае успеха планируется привлечение независимых преподавателей, репетиторов, создателей контента в нашу экосистему. Создание доски поиска платных образовательных услуг (наставников и т.п.)
Проблематика. Зачем нужны такие объединения?
Нет системной работы
В СНГ нет СИСТЕМАТИЧЕСКОЙ работы с начинающими в IT, как это есть в спорте, гуманитарных сферах и т.д.
Не ведется системной работы по направлениям:
- создания понятной точки входа, начинающим приходится самостоятельно ее искать
- общего доступного пространства, куда можно неформально прийти оффлайн/онлайн, перенять культуру, привести друзей
- системной организованной работы с новичками, помощи в "профориентации", индивидуальном учебном плане
- сопутствующей организационной структуры
Платное образование нуждается в конкуренции
Ниша платного факультативного IT образования организована системно, но из-за отсутствия конкуренции оказывает дорогие услуги ненадлежащего качества.
Мы ограничиваем себя старыми форматами
Сложившийся формат технических чатов, форумов временно решают проблему, но вклад волонтеров из-за несистемности используются неэффективно, быстро становятся неактуальным для новых участников.
Вики, справочники отлично решают задачу в своей узкой нише, но без организационного сотрудничества с сообществом и обратной связи бесполезны для начинающих. Эти инструменты надо отдельно адаптировать для обучения.
Переход неизбежен
Реализации подобных проектов уже есть в мире, но из-за "региональных особенностей" не получилось адаптировать мировой опыт.
При этом новый качественный переход it сообществ неизбежен из-за многократного увеличения спроса в IT отрасли ближайшие десятилетия. Прямо сейчас происходит переход во многих странах и нише профессионального образования. Пример: Metarhia Github Metarhia YouTube
Базовые материальные и технические потребности образования в СНГ уже достаточно реализованы. Задача перехода скорее требует организационных изменений, привлечения общественного внимания. Осуществима в рамках относительно небольшой команды и одного десятилетия.
Миллионы людей прямо сейчас в СНГ сталкиваются с неоправданными сложностями и неравенством возможностей. А целые страны в долгосрочной перспективе тормозят в развитии: падает индекс счастья, ВВП, рынок труда и т.д.
Цель. Зачем существует сообщество?
Мы не рассчитываем на достижение всех своих целей в рамках только нашей организации. На глобальном уровне будут решать влияние и финансы крупных компаний.
Но хотим попробовать оставить свой вклад.
Внешняя глобальная цель:
- Создать тренд в обществе СНГ на переход к IT образованию более открытого типа. Создания движений, сообществ, клубов в регионах.
- Оказать конкуренцию старым формам IT образования, рыночным путем вынудить организации меняться.
Внутренняя цель:
- Снижение порога входа в IT хобби, порога освоения IT компетенций в СНГ
- Организация свободного бесплатного (а где это невозможно максимально доступного платного) предпрофессионального IT образования в СНГ (направление развития интереса к IT, а не профессиональная подготовка)
- Помощь участникам, проведение online/offline мероприятий, развитие социального капитала
Масштаб проекта
- Мы не занимаемся профессиональным образованием, этим уже успешно занимаются другие люди.
- Мы не заняты созданием контента/продуктов с нуля ради факта создания, только когда это необходимо.
Идентичность участников. Для кого предназначено сообщество?
Для русскоязычных it энтузиастов/индиразработчиков/творческих людей преимущественно из СНГ.
Не только программисты, но и увлекающиеся любыми направления в it от cgi до менеджмента.
ЦА разделяет идеи:
- свободы
- нетоксичного сосуществования в сообществе
- ценности личных взаимоотношений перед обособленностью
- ценности индивидуума, а не толпы (нездорового коллективизма)
Ценности. Что важно для нас как для сообщества?
- Взаимопомощь
- Нетоксичность, ответственное отношение к чувствам окружающих
- Равенство, неформальность, самоирония, простота общения (общаемся преимущественно на ты)
- Любой участник свободен критиковать / дополнять / копировать материалы и организационные процессы или предложить свое сообщество в объединение (если оно соответствует большинству ценностям сообщества, но трактует их иначе)
- Прозрачный, коллективный процесс принятия решений
- Развитие снг it сообщества / культуры и перечисленных ценностей в нем
- Независимость сообщества от грантов, спонсоров, компаний, структур выдвигающих условия
Наша философия: прагматический гуманизм, антинигилизм свободные от идеологического крепежа
Определение успеха. Как сообщество определяет успех?
- Количество участников прошедших этапы обучения или достигнувших своей цели
- Прирост новых участников комьюнити
- Вход новых сообществ в объединение
- Просмотры контента и упоминания сообщества
Бренд. Как сообщество выражает себя во внешнем мире?
Неформальное интернет общение. Открытость и прозрачность деятельности, мероприятия стараемся проводить постоянно в прямом эфире.
- YouTube
- Twitch
- Выкладываем в ютуб записи разбора кода
- Пытаемся сделать нормой такой формат помощи новичкам
Дизайн:
- цвета: яркий (но не кислотно) голубой и мятный
- символ: цветущий в последней стадии ("парашютиками") одуванчик
- векторные иллюстрации
- неагрессивный, дружелюбный, энергичный
Отбор участников. Как люди вступают в сообщество?
Вход свободный и анонимный. Не важны умения и возраст. Человеку надо присоединиться к одному из сообществ союза и/или главному открытому дискорд серверу.
Для участия в главном сообществе НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО иметь микрофон. Нет обязательных мероприятий.
TODO: Для новичков надо сформировать удобный процесс адаптации в сообществе:
- Инструкция по первым легким шагам и точкам входа в активности, треки обучения
- Установление первых знакомств/личных связей
Как получить максимальную пользу от сообщества?
- Попросить помощи в составлении индивидуального учебного плана
- Изучать материалы на нашем сайте и ютубе
- Участвовать в ивентах сообщества
- Помогать другим, ревьюить проекты
Привлечение новых участников:
- централизованно через каналы, соцсети, поисковики, контент сообщества (платную рекламу, но СТРОГО не из фонда сообщества)
- децентрализованно через рекомендации и ссылки инвайта
Совместный опыт. Какой опыт участники переживают совместно?
TODO: Тут должен быть перечень активностей, событий и их регламент.
Активности могут быть инициированы сверху организаторами и рядовыми участниками. Основной формат взаимодействия чат и голосовые каналы.
- Общаемся, помогаем в чате
- Несколько раз в неделю собираемся в голосовых, чтобы помочь с трудностями в проектах или обучении
- Совместно обсуждаем и создаем контент сообщества в GitHub: репозиторий сайта, отдельных проектов и т.д.
Ритуалы. Какие ритуалы происходят регулярно.
TODO: Тут должен быть перечень символических ритуалов.
- Встречаем новичков. Приветствуем новых пользователей в чате. Бот предлагает необязательную тему для разговора или активность
- Дарим ачивки/трофеи в дискорде за достижение успехов
- Стримим экран в игровой, когда есть время отдыхать
Контент. Какой контент имеет ценность для участников?
Обучающий контент:
Примеры проектов участников:
Развлекательный контент: С какого-то момента будет хорошей практикой раз в 3-4 недели публиковать короткое видео с новостями сообщества
Правила. Какие правила существуют в сообществе?
В союзе сообществ принципиально не устанавливается общих для всех правил, только договоренности следования базовым ценностям.
Помимо этого в центральном дискорд сервере нет формальных правил, но на уровне коллективных и личных договоренностей принято культурное общение и действуют все нормы этикета живого общения.
Участники осуждают токсичность. Поддерживают начинающих.
Если участник доставляет дискомфорт окружающим, то справедливо ожидать негативную реакцию.
В случае необходимости, руководствуясь своими соображениями, модератор в полном праве удалять сообщения, ограничивать возможность общения (кик, бан не ботов не производится)
Все действия модератора согласно протоколу с обязательным объяснением причин в логах модерации и сообщении для пользователя.
Роли. Какие роли могут исполнять участники в рамках сообщества?
- Организовывать мероприятия и сходки в голосовых
- Создавать, поддерживать контент для сообщества
- Модерация
- Быть рядовым участником
Организация. Кто управляет сообществом?
Обсуждение решений всегда открытое, любой может принять участие. Принимают решение совет организаторов и контрибьюторов. Окончательное решение и ответственность за главным администратором каждого отдельного сообщества.
Передача знаний: Нужно разработать процесс адаптации новых организаторов в сообщество.
В разделе "обучение" располагаются все организационные документы. Мы создаем культуру документирования знаний и делимся на сайте лучшими практиками со всеми желающими
Определение минимума критически важных активностей центрального сообщества: Поддержание сайта и дискорд сервера
Юридическое оформление: Для всего союза сообществ и центрального сообщества не предполагается. В каждом случае решение о оформлении организации и финансов принимается отдельно руководящими структурами конкретной организации внутри союза.
Управление. Каким образом в сообществе принимаются решения?
Самоорганизуемся
Разрешение конфликтов: Формальных процедур на уровне союза сообществ пока еще не сформулированно. На уровне отдельных организаций определение правил лежит на руководстве.
Финансирование. Какой у сообщества план по созданию финансовой устойчивости?
Центральное сообщество некоммерческое и придерживается экономии, акцента на бесплатных сервисах.
Но это не отменяет возможности коммерческих организаций/мероприятий внутри союза сообществ.
Внутренние потоки доходов: Пожертвования от частных лиц, внутренний краудфандинг
Внешние потоки доходов: Доходы, полученные за счет активов сообщества. Продажа временной лицензии на коммерческое использование контента. Например, привлечение фрилансеров-репетиторов на платформу
Центральное сообщество принципиально не принимает грантов от компаний и государств, если за этим подразумеваются какие-то условия и/или санкции за их невыполнение.
Каналы и Платформы. Какие каналы использует сообщество для коммуникации и встреч?
- Discord
- Github
- YouTube
- Twitch
Управление данными. Каким образом сообщество управляет данными своих участников?
Участие анонимно, не храним личных данных на сайте и дискорде. Строго придерживаемся права на частную жизнь участников.
Запись мероприятий
Любая запись мероприятий допускается организатором ТОЛЬКО С ПРЯМОГО РАЗРЕШЕНИЯ всех участвующих членов. Участник может разрешить видеозапись, но запретить аудиозапись его голоса. Аналогичные договоренности распространяются на рядовых участников.
Права на личные проекты
Вся интеллектуальная собственность, права на исходный код (включая совместные правки других участников к нему) созданные за время мероприятий, активностей, взаимодействий с организаторами ВСЕГДА остаются за владельцем и не отчуждаются. (если владельцем не предполагается иного)
Контент в ходе мероприятия:
Образовательный контент публикуется на сайте в соответствующем разделе под свободной лицензией CC-BY-NC 4.0.
Все права на справочный, образовательный, организационный контент, созданный главным организатором остаются за ним. Права на статьи и правки, созданные или дополненные участниками остаются за главным организатором. (позже все права могут перейти в коллективную интеллектуальную собственность TMOEG, но принципиально НИКОГДА не могут быть переданы куда-то вне организации)
Подробности можно будет прочесть в Contributors Agreement License. Содержимое Contributors Agreement License ОБЯЗАТЕЛЬНО открыто обговаривается и составляется с участниками.
Поиск информации: как осуществляется поиск по хранимой сообществом информации Преимущественно на сайте, Discord и других вспомогательных сервисах.
Фиксация идей: Преимущественно в git репозитории, который конвертируется в сайт
Выход участников
В любое время.
Как участники сообщества могут из него выйти?
В любое время.